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李霞:打造文化產業的黃埔軍校,讓天下沒有難學的藝術

時間:2019-01-14 10:50:31
近日在春光里·2018中國產投生態大會上,著名主持人、電影制片人、容藝教育CEO李霞參與并主持了主題為《美好生活:大文娛產業的喜怒哀樂》的圓桌論壇。
 
打開容藝教育的官網,第一眼看到專注培養課堂到職場的最后一公里,打造文化產業的黃埔軍校。
 
20多年前,她背上行囊,義無反顧地從烏魯木齊到北京,經歷3493.9公里,變成北漂一族。剛踏入娛樂圈不久,她就成為首位登上美國“時代周刊”的內地主持人。
 
6年前,她創辦容藝教育,專注培訓經紀人、全能藝人、制片人等藝術專業,試圖解決從學校到市場“最后一公里”的教育痛點。
 
中國電影市場缺什么?缺人才。如何把好萊塢的工業體系與校園教育接軌,利用教育鏈接一切,李霞在這方面有深刻的思考。
 
在行業20年積淀中,結識了卓越的專才,圈里也稱“老炮兒”。像導演管虎、演員黃渤、經紀人黃烽、制片人胡曉峰、電影營銷專家張文伯等聯合創始人團隊成員都是行業資深人士。
 

 
“我們在探索研究,如何把寶貴的經驗,凝練成實戰課程。讓更多想進入影視行業的小伙伴,有機會了解自己與行業、學習提升專業能力、融入影視圈,實現人生理想。這也正是容藝成立的初衷。”
 
影視學校創建之初,目標是為行業培養、輸送優秀人才。發展中,根據需求,不斷延展品類,包括經紀人、制片人、全能藝人、娛樂營銷等實戰課程,逐步演變出商業模式,賦能行業中的企業、賦能優秀人才。
 
熱愛產生動力。我很熱愛從事的事業,事業進步助力行業發展。到目前為止,已開辦24期,畢業的學員近900人。看到莘莘學子步入領軍企業,很欣慰、充滿成就感。
 
李霞:主持人給我帶來了特別不一樣的來自于這個行業的人脈資源,包括我現在能夠在這個行業,做梳理行業標準的教育事業,非常重要的一個基礎,都來自于做主持人多年來對于行業的了解和沉淀下來的內容,這是我永遠有非常深厚情感的Title。
 
做電影制片人,第一步片子是由徐皓峰導演的《師父》,該片的票房和口碑贊譽有加,獲得了第52屆臺灣金馬獎,深受鼓舞。
 
談到教育創業者,收獲到的是在舞臺上多少的掌聲和多少的獎項,甚至是多少的收入都不能比擬的另外一種幸福感。
 
去年,在上海電影節,有一個特別大的感觸,當我走到每一個活動現場,都能看到我自己學生的那一刻,覺得無比幸福。很多投資人曾問我,你做主持人和制片人都很成功,其實完全可以把很多精力放在這兩個職業上也能做的更好,為什么會從事如此辛苦,耗費心力的教育事業?
 
教育是很苦的事情,很瑣碎。
 
但是,我跟所有投資人,和每個問我這個問題的朋友都會說,邀請你來參加一次我們的畢業典禮,就知道我為什么做這個學校。這里80%學生都不是學影視專業,如果沒有這樣的平臺,他們再優秀都沒有機會進入這個行業。
 
我們為現在教育體制做了一個非常好的補充。在大學里,如果學生不喜歡所讀的專業,基本沒有辦法轉專業。
 
如果沒有行業資源和精力,不是學這個專業,就沒有辦法進入這個行業。實際上,我們發揮了一個非常好的橋梁作用。所實現的意義遠遠勝過所有其他的內容,非常有成就感,有價值。
 
同時,我們也為行業導流了許多優秀人才,一位導演曾說,這是功德無量的事情,值得我們所有人花很多精力做成一份值得敬仰的事業。
 
但是在學校創建之初,想得比較簡單。我們有很多行業資源、大咖老師,想著只要對學生一說強大的導師陣容團隊,大家得蜂擁而至。然而,當面對學生熱情洋溢宣講那一刻,學生臉上浮現的是茫然。
 
Why?
這些大牌老師還不足以吸引你們嗎?
But,我們學完我們能去哪兒?
那一刻,我們了解學生內心期待。不單單是大咖老師就夠了,他們更關心的是,通過幾個月培訓,能夠通往哪里?
 
當我們洞察就業對于學生重要性時,就快速啟動與企業對接。現在,與近1000所企業形成合作,企業在容藝教育尋找人才、招募人才;我們將人才輸送到企業,形成完美閉環。
 
曾遇到兩個難點印象最為深刻。
 
第一個難點是應對行業和傳統企業管理模式差異化。通過研究行業發展,企業特色,推行KPI管理,解決文化差異問題。
 
第二個難點是找到優秀的教育管理人才。雖然人脈的積累非常順暢,但吸引他們加入教育團隊擔任導師,還是經歷了一段時間。現在,隨著容藝教育影響力、知名度、美譽度與日俱增,吸引越來越多的教育界人才慕名而來,非常欣慰。
 
在傳統教育中,大家普遍認為,電影學院培養演員,傳媒大學培養主持人,音樂學院培養歌手。時代在變遷,自媒體時代給很多行業帶來巨大沖擊。
 
現在更需要一個全方位能夠得到受眾認可的藝人,才能真正稱得上是流量明星。容藝教育在做的事情,就是在原有教育體系上,把優秀的模式嫁接到傳統教育當中。
 
未來,在我們的學歷教育中,學生在四年學習生涯里,接受明星式培養。從容藝教育走出去的學生有別于其他院校,他們出來就是明星、藝人。
 
我們與其他學校具有明確的差異化,對學生形象、禮儀、口才等全方位高標準、高要求。眾所周知,韓國、日本、臺灣藝人,以及中國香港藝人來到內地,能夠發現獨具一格的特色,很重要的因素,在韓國,對藝人微笑的角度都有專門的培訓,特別值得我們借鑒。在產業進程過程當中,需要把每一個工種做更加精細化的人才孵化培養。
 
現在很多知名經紀公司和影視公司基本都有我們的學生,例如:有學生在Angelababy 、孫紅雷經紀團隊。我們的經紀公司和所有的經紀公司有所不同,實在做經紀聯盟的概念。我們希望做成CAA這樣一個Agent的公司,給藝人提供組合性的、專業服務。
 
還有一位學生印象特別深刻,他是我們第3期學員,畢業3年時間,進行創業,在今年年初,融到知名影視公司2000萬投資。
 
在很多大經紀公司裂變成很多小工作室后,信息越來越分散,需要一個平臺聚攏信息,讓大家共享信息,共享紅利。
 
我們集結了大概有40家經紀公司的經紀聯盟,未來我們會抱團取暖,為大家共同開發和制作更多優質的內容,為更多的藝人,包括平臺去輸送好的內容的同時,把藝人的價值最大化。
 
影業也是一樣,我們會更多孵化年輕的影視人才。目前,我們已連續兩年舉辦大賽,在全國上千所高校當中,享有盛名、很好的口碑和卓越的影響力。
 
我們每年會從3000份作品選100份優秀作品來到北京培訓,然后選送5個人去美國進行一個月進修,所有的費用由我們承擔。
 
期間,幫助很多優秀的年輕人成就他們的夢想,也特別希望能夠得到更多人的支持。
 
這是未來我們影業價值所在,我們將緊緊圍繞以教育為核心的生態鏈,更好地為行業輸送人才的同時,借助教育幫行業梳理行業標準。
 
來源:   作者:   編輯: 王金雷
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